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去面试,你们要是心里没鬼,凭啥怕我问?!!!

2020-07-31 22:25:35  来源:聚合资讯网
    我在咱们那个微信号上,看到一篇文章(具体哪篇不记得了),下面有好多回复,都开始吐槽面试时候被问这问那,我就奇了怪了,敢情你们认为的面试,就不该问这问那么?除了和工作内容相关的,就不该问了是不是?你们真的好好siao哎!如果你心里没鬼,坦坦荡荡,有什么事情不能心平气和如实说?

    一问到某些问题,马上一大堆就人就跳出来骂,说什么隐私啊人权啊自由啊!你这么有人权意识,你别在中国待啊~~

    容我一项一项吐槽!

    1、问婚育问题
    论坛里也讨论过好几次了,稍有说的不中听,就有人会骂“诅咒你以后生不出孩子”。好吧,反正我也经常诅咒别人,如果诅咒有用的话,就不会在面试时遇到那么多怪物了。企业要估算未来多久你大概会要请产假,然后核算一下用人成本以及岗位特性,敢问,这有错吗?你说如果你是部门领导,招来一个人还没过试用期,就开始了产假,你觉得你呕不呕?总之,我一直挺鄙视一入职就怀孕的人,别和我说“哎呀这是意外你是不是女人啊你反人类啊”,作为一个正常的成年人,你不能好好规划你的家庭和工作,说走就走说生就生,我要是事先知道你是这样无计划的人,我定不会录用你!

    2、问离职原因
    谈恋爱都还要问问对方之前的分手原因,面试问离职原因有错么?感觉很膈应是吧?没办法啊人之常情啊!问你算是尊重你了,不问你的话,直接去背调了!当然,离职原因的确有些是你自己的原因,但是怎么把一盘烂棋给下好了,这就是你的本事啊。你自己没这本事,你不能说人家不该开这盘棋呀!

    3、问上家薪资
    你说怕被压价,好,我理解。但是你可以狡猾滴说个区域数值啊!其实有时候,当问道你上家薪资,基本已经是在面试的后半程了,多半也是感觉对你比较有意向,面试官才会开始讨论这个问题。这就跟买东西一样,你觉得看着还不错,才会开口问一句“这怎么卖”,你说是吧!你就好好说,又怎么了呢?我也没打算和你建立友谊的小船,你至于这么紧张么!

    所以,你们别总觉得人家面试官要害你们,把你们都吓跑了,你觉得,他有啥好处么。。。面试官又不是怪兽大学里的怪兽,以吓跑多少求职者为KPI。

    总结:面试时,讲事实摆道理,心平气和大家谈,有不方便说的事情,可以换个角度换个方式,别动不动就炸毛!你炸的越多,你就越贬值,到头来炸伤的是你自己。
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